根據國家人社部及自治區職業技能鑒定中心關于職業技能等級認定的規定和要求，結合我會2025年職業技能等級認定工作的部署安排，現將2026年職業技能等級認定評價鑒定計劃公布告如下：

（一）2026年職業技能等級認定的職業（工種）包括：企業人力資源管理師、勞動關系協調員等。

（二）評價認定的具體項目及安排以準考證為準。

（三）如遇國家、自治區政策調整，相應考試項目及安排將按新政策要求進行調整。

（一）報考條件

凡符合報考條件（詳見附件1：申請參加職業技能評價的條件）的考生均可根據本人情況，報考相應職業（工種）、級別的考試。

（二）報名事項

1.報考人員應在規定的報名時間內按要求規范填寫《職業技能評價登記表》并提交審核。

2.報名時須同時提交以下材料：

（1）職業技能評價登記表（一份電子版掃描件、一份紙質版原件）；

（2）身份證（一份電子版掃描件、一份紙質版復印件）；

（3）學歷文憑（一份電子版掃描件、一份紙質版復印件）；

（4）職業資格證書/職業技能等級證書（一份電子版掃描件、一份紙質版復印件）；

（5）工作年限證明（一份電子版掃描件、一份紙質版原件）；

（6）考生照片要求為白底二寸近期免冠彩色電子證件照（具體要求：jpeg格式，100k以內，像素413*626）。

注：具體材料根據屆時實際情況提交

（三）報名審核

審核機構將在3-5個工作日內對申報的考生實行報名資格審核。

（四）繳費及票據

1.繳費

考生通過資料審核后需在規定的時間內完成考試費繳納，考試費收費標準及明細詳見附件2《職業技能等級認定收費標準》。

2.票據

考生享有開具發票的權益，開票明細為“鑒定費”；需要開具票據的考生請于繳費時提供開票信息，并及時完成開票申請；跨月未提交開票申請的，視為無開票需求。

（五）報考要求

1.報考人員對本人提交的報考信息及材料真實性、有效性負責。如提交虛假信息、材料的，一經發現，將取消報考資格，已繳費用不予退回；已參加考試且成績合格的，取消成績，不給予發放證書；取得相應證書的，宣布證書無效，收回證書。情節嚴重者，按有關規定處理。

2.報名補考的考生，報名審核通過視為已使用補考資質，如未完成后續繳費或缺考，不再保留補考資質。

3.未按規定時間進行繳費的報考人員視為自動放棄報考資格。

4.報考人員應在規定時間內領取準考證，并憑本人有效居民身份證和準考證參加考試（根據報考人數設置考區，考試地點以準考證為準，報考視為同意接受考務安排）。 

（報名審核僅限工作日8:30-17:30）

（一）每批次考試成績將于該批次全部考試結束后兩個月內向社會公布，公示期為5天。

（二）報考人員對成績有疑問的，可在成績公布期內，向廣西人力資源管理發展研究會申請成績復核。

（三）成績公布后，部分科目考評不合格的考生可在成績公布之日起一年內報名參加一次相關科目補考。如未申請補考或補考未通過的，則需提交報考材料，并重新參加全部科目考試。

（四）獲得職業技能等級證書的人員，將于證書生成后15個工作日內完成電子證書發放。

（五）學生按培養目標認定，畢業當年4月之后發證，4月之前不能生成證書。

附件1 申請參加職業技能評價的條件

1.具備以下條件之一者，可申報五級/初級工：

（1）年滿 16 周歲，擬從事本職業或相關職業工作。

（2）年滿 16 周歲，從事本職業或相關職業工作。(說明：企業人力資源管理師和勞動關系協調員不開展五級考試)

2.具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業或相關職業工作滿 5 年。

（2）取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 3年。

（3）取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

3.具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）累計從事本職業或相關職業工作滿 10 年。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 4年。

（3）取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿 1 年。

（4）取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

（5）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

（6）取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

4.具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 5年。

（2）取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿 5 年，并在取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，從事本職業或相關職業工作滿 1 年。

（3）取得符合專業對應關系的中級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿 1 年。

（4）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業滿 2 年。

（5）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書滿 2 年的技師學院預備技師班、技師班學生。

5.具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：

（1）取得本職業或相關職業二級/技師職業資格（技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿 5 年。

（2）取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿 5 年，并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格（職業技能等級）證書后，從事本職業或相關職業工作滿 1 年。

（3）取得符合專業對應關系的高級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿 1 年。

注：

1、企業人力資源管理師

①相關職業是指企業管理，行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

②相關專業是指工商企業管理，行政管理，管理科學，勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

2、勞動關系協調員

① 相關職業:勞動人事爭議仲裁員、仲裁員、調解員、企業人力資源管理師、勞務派遣管理員、勞動保障協理員、社會工作者等。

② 相關專業:

技工院校(中級):人力資源管理、工商企業管理、行政管理等。

技工院校(高級):人力資源管理、工商企業管理、行政管理等。

職教中職:法律事務、人力資源管理事務、社會保障事務、社會工作事務。

高職專科:勞動與社會保障、人力資源管理、職業指導與服務、法律事務、工商企業管理、社會工作等。

高職本科:人力資源管理、法律，行政管理、社會工作等。

本科及以上:勞動關系、工會學、勞動與社會保障、勞動經濟學、人力資源管理、工商管理、行政管理、法學、社會學、社會工作等。

附件2 職業技能等級認定收費標準

備注：考生補考的按照考試科目對應項目的標準收費，此收費標準自今日（2022年4月12日）起實施。

附件3 職業技能等級證書樣板

報名地址：

南寧市民族大道49號民族商業宮B座12層

咨詢電話：

0771-2100897/2858927

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