在園區領導詳盡講解下，同學們不僅了解到園區整體規劃、入駐規上企業的規模與結構，更對廣西本地企業的產業分布、發展態勢及區域薪酬水平有了直觀認知。

這一環節使學生得以跳出課本，置身于真實商業環境之中，深化對區域人力資源市場格局與未來就業生態的理解，為其理性規劃職業路徑、錨定發展目標提供關鍵現實依據。

活動核心環節是由業界專家帶來的系列主題分享會。廣西（南寧）人力資源服務產業園副總經理吳奇力開場致辭精煉，前瞻性地指出未來HR面臨的核心命題——在企業用人需求中實現價格與價值的動態平衡，并強調HR應憑借專業智慧發揮戰略引導作用。

梁老師以“HR成長地圖：從專員到CHO”為題，系統梳理人力資源職業發展的全周期進階圖譜與各階段核心能力模型，為學生的長期職業規劃繪制清晰藍圖。

黃老師則從面試官視角出發，分享“應屆生求職突圍指南”，深度解讀企業招聘的隱性標準、簡歷篩選邏輯與面試評估體系，賦予學生求職實戰方法論。

面對面咨詢環節將現場氣氛推向高潮，學生們的求知熱情充分釋放，將各位指導老師緊密圍繞。

咨詢問題高度聚焦于職場適應、求職技巧、崗位抉擇、能力提升與職業技能認證等現實議題。這場零距離、高密度的思想碰撞，精準回應了學子們在校園環境中難以紓解的困惑，凸顯了“在實踐中求真知”的研學本質。

學生們反饋，非常認可研究會本次組織的研學活動，同時也非常感謝現場分享、答疑的專家老師。學生們認為本次研學活動不僅解答了具體疑問，更重塑了其就業認知，明確了前進方向。校方亦對此種深度融合產業資源的教育實踐形式給予了高度認可。

本次研學活動的成功實施，有力彰顯了廣西人力資源管理發展研究會作為專業智庫與人力資源行業平臺的社會責任與使命擔當。研究會始終將“人才賦能-高校就業指導”置于核心業務板塊之一，致力搭建產學研協同育人橋梁。

通過系統整合業界優質資源，精準對接高校人才培養需求。研究會不僅有效助力應用型人才的實戰能力培養，更進一步強化了其在引領區域人力資源生態建設、服務地方經濟社會高質量發展方面的專業影響力。